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Coordenadora de Expedição - Embu das Artes/SP - Vaga afirmativa para mulheres

Descrição da vaga

Empresa de grande porte do setor de E-commerce contrata coordenadora de expedição logística para:

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as operações de expedição, garantindo a eficiência dos processos de separação, conferência, carregamento e liberação de mercadorias, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Planejar, organizar e acompanhar as rotinas da área, promovendo a correta execução dos fluxos operacionais e a qualidade das entregas.
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe operacional, realizando orientações, feedbacks e ações voltadas ao desempenho e engajamento.
  • Monitorar os principais indicadores da operação, propondo e acompanhando planos de ação para garantir produtividade, qualidade e cumprimento dos níveis de serviço.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, fluxos e utilização de recursos, implementando iniciativas que aumentem a eficiência operacional e reduzam perdas.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, organização e boas práticas operacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e alinhado aos padrões da empresa.
  • Atuar em conjunto com áreas parceiras para assegurar o alinhamento das operações e a continuidade dos processos logísticos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afins;
  • Fácil acesso à Embu das Artes/SP;
  • Experiência de 2 a 3 anos em liderança na área de Logística/Distribuição, preferencialmente na área de expedição;
  • Conhecimento em WMS, Pacote Office e Excel Intermediário;

Informações adicionais

Composição de remuneração e benefícios:

  • Bônus anual baseado na performance individual e nos resultados da companhia
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Auxílio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Incentivo ao bem-estar e prática esportiva

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação