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Líder de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Empresa confidencial

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho, garantindo o acompanhamento das atividades de rotina, inspeções e auditorias internas.
  • Promover o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) e legislações aplicáveis, assegurando que a operação esteja em conformidade com os requisitos legais.
  • Apoiar e monitorar a implementação de programas de prevenção, como PPRA, PGR, PCMSO e SIPAT, em parceria com o SESMT corporativo.
  • Investigar incidentes e acidentes, conduzindo análises de causas e planos de ação corretiva e preventiva.
  • Conduzir DDS (Diálogos Diários de Segurança) e campanhas de sensibilização voltadas à cultura de segurança.
  • Participar de comissões (CIPA, brigada, comitês) e garantir a realização de treinamentos obrigatórios.
  • Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de segurança (taxas de frequência, gravidade, incidentes e desvios) e propor ações de melhoria contínua.
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais, apoiando na gestão de riscos e no planejamento de ações de segurança nas áreas.
  • Supervisionar a entrega e controle de EPIs, bem como a conformidade dos equipamentos e instalações.
  • Ser referência local para comportamentos seguros, garantindo a disseminação da cultura de prevenção e cuidado com as pessoas.

Requisitos e qualificações

  • Requerido: Técnico em Segurança do Trabalho (registro ativo no MTE).
  • Desejável: Formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão Ambiental, ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Cuidar de quem faz parte do time é essencial, por isso oferecemos benefícios pensados para cada etapa da jornada.

A saúde e o bem-estar vêm em primeiro lugar: o plano médico é disponibilizado após o período de experiência e o plano odontológico pode ser utilizado a partir de 30 dias de admissão. Além disso, contamos com convênio farmácia (Vidalink), que permite a compra de medicamentos com desconto direto em folha, e acesso ao GymPass ou TotalPass, garantindo mais equilíbrio e qualidade de vida.

Reconhecemos o esforço e a dedicação de cada pessoa. Por isso, temos um programa de Participação nos Resultados (PLR), que valoriza o desempenho individual e coletivo. Também oferecemos um clube de descontos com centenas de parceiros em todo o país, trazendo economia em diversos produtos e serviços.

Valorizamos os momentos especiais. No mês do seu aniversário, você ganha um day off para comemorar. E, porque acreditamos que pet também é família, oferecemos a licença “peternidade”, um tempo exclusivo para acolher o novo membro da casa.

Crescimento e aprendizado fazem parte do nosso DNA. Contamos com uma plataforma de desenvolvimento online, para você aprender no seu ritmo, e com programas de capacitação como a Formação Interna para Esteticistas. Também incentivamos o desenvolvimento de carreira por meio do nosso programa de mobilidade interna, que estimula o crescimento dentro da companhia.

Nos preocupamos com o futuro e com a segurança de todos. Por isso, oferecemos seguro de vida, vale-transporte e o benefício de vale-refeição ou vale-alimentação, conforme a política da regional.

E para completar, temos parcerias com o SESC e programas exclusivos de descontos, cashback e vantagens em serviços, produtos e experiências.

Aqui, cada benefício foi pensado para apoiar o seu bem-estar, seu desenvolvimento e suas conquistas — dentro e fora do trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação