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Analista de Comunicação Interna Sênior - São Paulo/ SP

Descrição da vaga

Empresa de grande porte do setor varejista contrata Analista de comunicação interna Sênior para:

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na gestão e evolução dos canais internos de comunicação, assegurando sua efetividade, atualização contínua e aderência às melhores práticas de mercado, incluindo a implementação de novos formatos e ferramentas.
  • Organizar e priorizar demandas de comunicação, estruturando cronogramas e realizando o alinhamento de briefings com as áreas envolvidas.
  • Planejar, desenvolver e executar campanhas internas de ponta a ponta, contemplando estratégia, produção de conteúdo, desdobramentos e divulgação nos canais adequados.
  • Traduzir direcionamentos estratégicos em planos de comunicação claros, garantindo entendimento e engajamento dos públicos internos.
  • Avaliar oportunidades de melhoria e propor soluções que fortaleçam a experiência de comunicação dos colaboradores.
  • Zelar pelo cumprimento de diretrizes, fluxos e governança da área, assegurando consistência nas entregas e no calendário de ações.
  • Monitorar métricas, analisar resultados e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão com base em dados.
  • Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, promovendo alinhamento e integração das mensagens institucionais.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou cursos relacionados;
  • Experiência com canais e campanhas de comunicação interna;
  • Conhecimento em estratégias de comunicação interna e endomarketing que gerem engajamento;
  • Experiência na gestão de projetos e no desenvolvimento de novos canais de comunicação interna;
  • Experiência na organização e gestão de eventos internos;
  • Boas noções de design (Canva e Adobe Photoshop); 
  • Capacidade analítica para elaboração de relatórios de indicadores de resultados;

Informações adicionais

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação nos Resultados;

Gympass;

Seguro de Vida;

Vale Alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista gerência
  5. Etapa 5: Teste Prático
  6. Etapa 6: Entrevista Diretoria executiva
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação