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Analista de Remuneração Sr

Descrição da vaga

Empresa confidencial

Responsabilidades e atribuições

  • Definição, desenvolvimento e sustentação de modelos e políticas de Remuneração Variável (ICP), incluindo análise de impacto orçamentário e performance geral, avaliando necessidade das áreas de negócio e vinculado à diretriz de competitividade da companhia;
  • Sustentação do programa de ILP (Stock Options Plan);
  • Construção de benchmarks estratégicos voltados à performance e remuneração variável;
  • Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas voltadas ao resultado dos programas de Remuneração Variável;
  • Cálculo e Pagamento dos programas de Remuneração Variável;
  • Garantir que os programas de Remuneração Variável estejam em conformidade com normas internas, práticas de mercado, legislação trabalhista e demais diretrizes regulatórias.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas

• Experiência com Remuneração Variável (ICP), incluindo desenho, revisão e sustentação de modelos, além de cálculo, apuração e pagamento

• Vivência com programas de longo prazo (ILP/Stock Options)

• Forte capacidade analítica, com experiência em impacto orçamentário e indicadores de performance

• Conhecimento em benchmarks de mercado e práticas de remuneração

• Excel avançado e desejável Power BI ou similares

• Experiência com dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas

• Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à remuneração e governança interna

Informações adicionais

🩺 Assistência Médica

Disponível após o período de experiência, para cuidar da sua saúde com segurança e qualidade.

🦷 Assistência Odontológica

Disponível em até 30 dias após a admissão, garantindo seu bem-estar desde o início.

💰 Participação nos Resultados (PLR)

Bonificação atrelada à performance individual e da companhia.

🎁 Clube de Descontos

Descontos e cashbacks exclusivos com centenas de parceiros em todo o Brasil.

💊 Convênio Farmácia

Compra de medicamentos com desconto, com possibilidade de desconto em folha.

🎂 Day Off de Aniversário

Uma folga no mês do seu aniversário (disponível após 6 meses de empresa).

🏆 Programa de Benefícios e Vantagens

✔ Descontos em serviços e produtos

✔ Cashback em compras

✔ Benefícios em saúde e bem-estar

✔ Frete reduzido ou gratuito em compras online (conforme política)

✔ Acesso a conteúdos exclusivos

🎓 Programas de Formação Interna

Capacitação para desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

🏋️‍♀️ GymPass ou TotalPass

Acesso a academias, estúdios e atividades de bem-estar após 30 dias.

🙋‍♂️ Programa de Indicação

Indique profissionais e receba recompensas.

🐾 Licença para Acolhimento de Pet

Tempo dedicado para adaptação com um novo pet na família.

🚀 Programa de Mobilidade Interna

Oportunidades de crescimento e movimentação dentro da empresa.

🎟 Parcerias com Instituições de Lazer

Acesso a atividades culturais, esportivas e de lazer com descontos.

🛡 Seguro de Vida

Mais segurança e tranquilidade para você e sua família.

📚 Plataforma de Desenvolvimento

Acesso a conteúdos e trilhas de aprendizagem para seu crescimento profissional.

🍽 Vale Refeição ou Vale Alimentação

Concedido conforme política da empresa e região.

🚌 Vale Transporte

Garantia de deslocamento com segurança e conforme legislação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação