Técnico de Segurança do Trabalho
Descrição da vaga
Empresa Confidencial
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no dia a dia da operação acompanhando as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho nas áreas
- Realizar inspeções nas áreas operacionais, identificando situações de risco e orientando os colaboradores
- Acompanhar o uso correto de EPIs, garantindo entrega, controle e reposição quando necessário
- Conduzir DDS com as equipes, reforçando orientações de segurança e boas práticas
- Apoiar na investigação de acidentes e incidentes, coletando informações e acompanhando as ações corretivas
- Acompanhar atividades operacionais para garantir que estejam sendo executadas de forma segura
- Controlar e apoiar a realização dos treinamentos obrigatórios de segurança
- Auxiliar na implementação dos programas de SST, como PGR e PCMSO, junto às áreas
- Apoiar na organização de documentos, registros e evidências de segurança
- Atuar junto às lideranças da operação, orientando e apoiando no dia a dia para prevenção de riscos
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído
- Registro ativo no MTE
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), principalmente voltadas à operação (NR 01, NR 06, NR 11, NR 17, NR 23, entre outras)
- Experiência em ambiente operacional, como centro de distribuição, indústria ou logística
- CNH B e veículo próprio
Informações adicionais
- Assistência médica com possibilidade de inclusão de dependentes, mediante coparticipação
- Assistência odontológica sem custo de mensalidade
- Programa de participação nos resultados
- Parcerias com empresas e plataformas que oferecem descontos em diversos serviços e produtos
- Convênio farmácia com descontos em medicamentos e possibilidade de desconto em folha
- Oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional contínuo
- Acesso a plataformas de bem-estar, com opções de academias, atividades físicas e suporte à saúde
- Programa de indicação de talentos com bonificação
- Políticas de apoio ao bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores
- Parcerias com instituições para acesso a lazer, cultura e atividades esportivas
- Seguro de vida para maior segurança do colaborador e seus dependentes
- Plataforma interna de treinamentos e desenvolvimento
- Vale refeição
- Vale transporte conforme necessidade de deslocamento
- Reembolso de quilometragem, conforme política da empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação