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Coordenador(a) de Produção Industrial - Hortolândia/ SP

Descrição da vaga

Empresa de grande porte do setor industrial contrata Coordenador(a) de Produção Industrial para:

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução do planejamento produtivo, promovendo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e incentivando a melhoria contínua dos processos e resultados operacionais.
  • Acompanhar indicadores de desempenho produtivo, analisando desvios, identificando oportunidades de ganho de eficiência e liderando ações corretivas e preventivas.
  • Conduzir rotinas de análise de performance, com foco na evolução contínua dos resultados e na padronização das operações.
  • Desenvolver e capacitar a equipe, estruturando planos de treinamento e assegurando a ampliação das competências técnicas e operacionais.
  • Gerir custos operacionais, monitorando consumo de insumos, produtividade e perdas, com foco na otimização dos resultados.
  • Assegurar a conformidade dos processos produtivos com os padrões de qualidade estabelecidos, atuando na análise e tratativa de desvios.
  • Atuar em parceria com áreas de suporte para planejamento e execução de manutenções, garantindo a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos.
  • Promover um ambiente seguro de trabalho, assegurando o cumprimento de normas e boas práticas de segurança e sustentabilidade.
  • Garantir a confiabilidade das informações operacionais, acompanhando registros e utilizando dados para geração de análises e relatórios gerenciais.
  • Zelar pela organização, disciplina e padronização do ambiente produtivo, contribuindo para um ambiente eficiente e seguro.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo nas áreas de Tecnologia ou Engenharia;
  • Disponibilidade para atuar de maneira 100% presencial em Hortolândia;
  • Vivência com liderança de pessoas em contexto de produção industrial;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Vivência com metodologias como Kaizen, Lean ou outras metodologias de Gestão de Melhoria Contínua.

Informações adicionais

Composição de remuneração e benefícios:

  • Bônus anual baseado na performance individual e nos resultados da companhia
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Auxílio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Incentivo ao bem-estar e prática esportiva

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com time de recrutamento
  4. Etapa 4: Entrevista com gerente
  5. Etapa 5: Avaliação prática
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação