Encarregado de Loja Jr - Curitiba - PR
Descrição da vaga
Empresa de grande porte no ramo varejista localizado no bairro Guabirotuba em Curitiba/PR contrata profissionais que tenham experiência com gestão de metas, resultados e pessoas, para atuar como Encarregado(a) de Loja.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento
- Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja;
- Supervisão constante da equipe e contribuir a motivação da equipe de loja;
- Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;
- Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;
- Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja;
- Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida;
- Realizar o fechamento e/ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;
- Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;
- Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1; Horário do fechamento - tarde/noite;
- Experiência em Liderança;
Informações adicionais
Pagamento: R$2.699,20 por mês + Benefícios
- Vale Transporte;
- Ajuda de Custo de Vale Alimentação
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida;
- GymPass e TotalPass;
- Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
- Desconto exclusivo na empresa
- Plano de Carreira;
- Parceria com SESC;
- Cesta de Natal no final do ano
- Entre outros . . .
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação