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Assistente Administrativo - Zona Sul de SP

Descrição da vaga

Empresa de grande porte no ramo varejista contrata profissionais que tenham experiência com gestão de metas, resultados e pessoas, para atuar como Assistente Administrativo.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o fechamento financeiro diário da loja, seguindo os processos definidos pela área de Tesouraria.
  • Efetuar a classificação de notas fiscais de entrada de fornecedores diretos e do Centro de Distribuição, utilizando o sistema integrado da empresa.
  • Enviar documentos aos setores da Petz Holding via e-mail e malote, respeitando os prazos estabelecidos por cada área.
  • Justificar o ponto eletrônico diariamente no sistema, sob orientação e supervisão da gerência.
  • Solicitar materiais de consumo, uniformes e EPIs, utilizando o sistema e/ou e-mail, além de controlar o estoque e a entrega desses itens de forma adequada, com supervisão da liderança.
  • Apoiar a gerência da loja por meio da organização e compilação de dados em planilhas e documentos diversos.
  • Garantir o envio correto de informações e documentos de colaboradores para o setor de Recursos Humanos, por meio de triagem e conferência.
  • Realizar processos de trocas e devoluções de produtos, utilizando o sistema integrado e oferecendo suporte necessário no pós-venda, assegurando a satisfação do cliente.
  • Orientar, apoiar e supervisionar as atividades dos operadores de caixa sempre que necessário, garantindo o bom andamento das operações e o cumprimento dos procedimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio;
  • Disponibilidade Para Trabalhar em Escala 6X1;
  • Conhecimento em Excel.

Informações adicionais

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
  • Vale Transporte;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
  • Seguro de Vida;
  • GymPass e TotalPass(após 90 dias da data de admissão);
  • PLR - Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
  • Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
  • Desconto exclusivo em produtos na nossa rede;
  • Parceria com SESC;
  • Cesta de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação