Assistente Administrativo - Zona Sul de SP
Descrição da vaga
Empresa de grande porte no ramo varejista contrata profissionais que tenham experiência com gestão de metas, resultados e pessoas, para atuar como Assistente Administrativo.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o fechamento financeiro diário da loja, seguindo os processos definidos pela área de Tesouraria.
- Efetuar a classificação de notas fiscais de entrada de fornecedores diretos e do Centro de Distribuição, utilizando o sistema integrado da empresa.
- Enviar documentos aos setores da Petz Holding via e-mail e malote, respeitando os prazos estabelecidos por cada área.
- Justificar o ponto eletrônico diariamente no sistema, sob orientação e supervisão da gerência.
- Solicitar materiais de consumo, uniformes e EPIs, utilizando o sistema e/ou e-mail, além de controlar o estoque e a entrega desses itens de forma adequada, com supervisão da liderança.
- Apoiar a gerência da loja por meio da organização e compilação de dados em planilhas e documentos diversos.
- Garantir o envio correto de informações e documentos de colaboradores para o setor de Recursos Humanos, por meio de triagem e conferência.
- Realizar processos de trocas e devoluções de produtos, utilizando o sistema integrado e oferecendo suporte necessário no pós-venda, assegurando a satisfação do cliente.
- Orientar, apoiar e supervisionar as atividades dos operadores de caixa sempre que necessário, garantindo o bom andamento das operações e o cumprimento dos procedimentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio;
- Disponibilidade Para Trabalhar em Escala 6X1;
- Conhecimento em Excel.
Informações adicionais
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
- Vale Transporte;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
- Seguro de Vida;
- GymPass e TotalPass(após 90 dias da data de admissão);
- PLR - Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
- Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
- Desconto exclusivo em produtos na nossa rede;
- Parceria com SESC;
- Cesta de Natal
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação